黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革作出進(jìn)一步部署，著眼增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力是改革的重要目標(biāo)。2024年，綠色能源公司聚焦集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，踐行“13571”發(fā)展思路，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面進(jìn)行布局優(yōu)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，夯實(shí)黨建工作責(zé)任，深化全面從嚴(yán)治黨，以改革為動(dòng)力，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚發(fā)展合力，把穩(wěn)企業(yè)轉(zhuǎn)型“方向盤”。

綠色能源公司黨總支始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)發(fā)展各方面全過(guò)程，促進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用。全年嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，通過(guò)讀書班、研討會(huì)、務(wù)虛會(huì)等形式，深入探討理論與實(shí)踐融合點(diǎn)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)鼓勵(lì)黨員干部勤思考、多交流、聚共識(shí)，聯(lián)動(dòng)各支部共學(xué)黨的理論、共過(guò)主題黨日、共推業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”。

聚焦主業(yè)，深入開(kāi)展“三個(gè)年”活動(dòng)，按照集團(tuán)“一企一業(yè)、一業(yè)一企”要求，全面整合業(yè)務(wù)，盤活資源，開(kāi)展虧損企業(yè)治理工作，實(shí)行多項(xiàng)減虧措施，有效實(shí)現(xiàn)降本增效。公司還對(duì)標(biāo)現(xiàn)代企業(yè)制度需求，優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，實(shí)行以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則，明確動(dòng)態(tài)調(diào)薪機(jī)制，在降本增效的同時(shí)，保障薪酬傾向一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)研究制定《四定方案》，優(yōu)化機(jī)構(gòu)配置，積極挖掘干部職工潛能，進(jìn)一步激發(fā)職工積極性與主動(dòng)性，多措并舉為企業(yè)健康發(fā)展育好“枝干”。

2024年綠色能源公司向“新”發(fā)力、向“質(zhì)”而行。將黨建融入安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等領(lǐng)域。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，摸底評(píng)估項(xiàng)目廠站，為長(zhǎng)期發(fā)展提供優(yōu)化建議及決策依據(jù)。加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度管理，細(xì)化經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)問(wèn)題。加強(qiáng)合作，探索實(shí)踐園林廢棄物回收加工成生物質(zhì)燃料。加大創(chuàng)新科技投入，通過(guò)改造爐前給料系統(tǒng)、礦山作業(yè)除塵系統(tǒng)等創(chuàng)新技術(shù)，豐富企業(yè)專利技術(shù)。多措并舉提升整體運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供保障。

綠色能源公司在激發(fā)企業(yè)動(dòng)力活力的同時(shí)，切實(shí)將廉潔從業(yè)融入公司治理。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)、班子成員按分工各司其責(zé)的工作機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、安全生產(chǎn)責(zé)任等方面的廉潔防控，組織開(kāi)展監(jiān)督檢查和明察暗訪，全面抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，全年開(kāi)展警示教育27次，通過(guò)實(shí)地參觀、專題黨課、觀看警示教育片等形式，持續(xù)提升清廉文化建設(shè)。

不斷強(qiáng)化文化賦能，著力打造先進(jìn)企業(yè)文化。發(fā)揚(yáng)傳承紅色基因，保持昂揚(yáng)斗志，弘揚(yáng)守正開(kāi)拓精神，唱好企業(yè)“和聲”，在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好氛圍，做好職工工作，凝聚職工隊(duì)伍，挖掘基層故事。全年以豐富的培訓(xùn)講座、文化交流、體育活動(dòng)落地，關(guān)注職工健康，保障職工權(quán)益，以公司融媒體平臺(tái)為依托，將綠能特色文化持續(xù)傳播，為企業(yè)發(fā)展增色添彩。

元春始風(fēng)華，萬(wàn)象啟新朝。2025年，綠色能源公司將持續(xù)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實(shí)筑牢組織根基，以此為抓手，持續(xù)深化國(guó)企改革，以實(shí)效、質(zhì)量、創(chuàng)新為導(dǎo)向，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)“雙融雙促”，帶領(lǐng)干部職工隊(duì)伍心往一處想、勁往一處使，共樹發(fā)展理念、共克瓶頸難點(diǎn)，為企業(yè)改革發(fā)展賦能增效。（劉向宇）