年輕干部是集團(tuán)發(fā)展后繼有人的根本保障。挖掘出好苗子是干部隊(duì)伍梯次儲(chǔ)備培養(yǎng)、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的第一步。“淬火計(jì)劃”是集團(tuán)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部健康成長(zhǎng)的重要論述的核心舉措。去年以來(lái)，集團(tuán)基于當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，既一脈相承，又與時(shí)俱進(jìn)地提出了“13571”發(fā)展思路，從整體脈絡(luò)來(lái)講，無(wú)論是全方位提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造“三型”企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“五化”發(fā)展，實(shí)施七大工程，還是建立黨建工作體系，有一個(gè)核心要素始終貫穿其中，那就是“人才”。充足的人才儲(chǔ)備是“13571”發(fā)展思路落地落實(shí)的必要條件，甚至可以說(shuō)充要條件，有了源源不斷的人才，集團(tuán)就有了踐行“13571”發(fā)展思路的底氣，就具備了實(shí)現(xiàn)“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流環(huán)保企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)的底蘊(yùn)。因此，以“在一線培養(yǎng)歷練人才”為核心目標(biāo)的“淬火計(jì)劃”，是“13571”發(fā)展思路的重要配套和有力支撐。

日前，陜西環(huán)保集團(tuán)印發(fā)通知，決定在集團(tuán)總部與權(quán)屬二級(jí)企業(yè)本部同步開(kāi)展以年輕干部職工下沉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、項(xiàng)目建設(shè)一線和急難險(xiǎn)重一線掛職鍛煉為主要內(nèi)容的“淬火計(jì)劃”，進(jìn)一步踐行“13571”發(fā)展思路，有序推動(dòng)年輕干部職工深入一線熔爐“淬火”歷練，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展鍛造后備“鐵軍”。

集團(tuán)總部各部門(mén)廣泛動(dòng)員，集團(tuán)公司“融媒體”平臺(tái)推出“淬火計(jì)劃”專(zhuān)欄，刊發(fā)“年輕干部既要有擔(dān)當(dāng)之心又要有擔(dān)當(dāng)之能”“年輕干部基層掛職要做到‘五多’”等多篇評(píng)論員文章，號(hào)召動(dòng)員年輕干部職工在項(xiàng)目建設(shè)第一線、改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、基層治理最前沿磨煉本領(lǐng)。

面對(duì)難得的個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)遇，總部各部門(mén)多名年輕干部紛紛請(qǐng)纓報(bào)名。集團(tuán)黨委結(jié)合部門(mén)推薦、個(gè)人請(qǐng)戰(zhàn)、組織研判等情況，首批選派集團(tuán)公司人力資源部（黨委組織部）劉杰到德昌公司，綜合管理部楊策到德隆公司、孟晶晶到新天地公司，戰(zhàn)略規(guī)劃部張敏到旭彤公司、白明皓到榆神秦邦水務(wù)公司、呂梓昊到白鹿原水生態(tài)公司，企業(yè)管理部崔浩到神木市清啟水環(huán)境公司掛職鍛煉。7名年輕干部即日將啟程分赴項(xiàng)目一線，在企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、增才干。集團(tuán)黨委也將持續(xù)構(gòu)建“選育用管”全鏈條工作機(jī)制，下好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“先手棋”，努力打造一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、干事勁頭足、群眾評(píng)價(jià)好的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

反復(fù)淬火方能百煉成鋼，不懈奮斗才能書(shū)寫(xiě)成功。陜西環(huán)保集團(tuán)將牢固樹(shù)立在一線培養(yǎng)鍛煉干部的用人導(dǎo)向，持續(xù)提升集團(tuán)各級(jí)年輕干部職工政治能力、調(diào)查研究能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、執(zhí)行落實(shí)能力，奮力“淬火”成鋼，努力“浴火”成才，著力打造生態(tài)環(huán)境治理和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鋼鐵梯隊(duì)，在一線“熔爐”中鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化后備“鐵軍”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（劉飛）