編者按：

陜西環(huán)保集團作為全省國資系統中唯一專注于環(huán)保產業(yè)發(fā)展的企業(yè)，一段時期以來，扎實開展“三個年”活動，積極探索、主動作為，在抓項目、謀產業(yè)、推改革、建隊伍、強黨建等方面開展了大量工作，取得明顯成效。

為進一步營造“比學趕超”的良好氛圍，集團黨委決定開展“亮成果 展形象 促發(fā)展”主題宣傳活動，集中展示各單位在提質增效穩(wěn)增長、科技創(chuàng)新、改革提升、風險防控、基層黨組織建設等方面的成效和亮點，全方位展現企業(yè)新形象、新面貌。現刊載如下，以饗讀者。

2023年，中圣公司以學習貫徹黨的二十大精神為指引，以“三個年”活動為抓手，全面落實集團公司“1357”發(fā)展思路，圍繞年度經營目標，以項目建設為核心，加強管理效能建設，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，不斷深化國企改革，譜寫公司高質量發(fā)展新篇章。

制定《項目全過程規(guī)范管理辦法》，對重要風險點進行管控，建立健全風險防控體系；優(yōu)化合同管理、采購管理及結算制度，有效把握成本管控；通過任務分解、日常督辦、季度考核等方式提升運行效率，取得了一系列積極成果。  

部審環(huán)評項目的承接開展方面取得長足進展，立足煤礦、化工等方向技術優(yōu)勢，深耕細作，踐行“快美優(yōu)”。郭家灘煤礦項目取得批復，曹家灘煤礦項目順利推進。承接的10項規(guī)劃環(huán)評繼續(xù)鞏固公司在規(guī)劃環(huán)評領域的優(yōu)勢地位?？冃Х旨?、生物多樣性調查與規(guī)劃編制等業(yè)務積極推進，在水保方案、入河排污口論證、企業(yè)環(huán)保管家等領域積極探索，取得明顯成效；生態(tài)污染修復方面中標多個地下水修復、地下水環(huán)境狀況調查、流域治理等項目，累計合同額近1億元。聚焦“一市（區(qū)、縣）一策”，服務的6個區(qū)域空氣改善率均明顯提升，助力安康市2023年空氣質量綜合指數和優(yōu)良天數取得全省“雙第一”，漢中市成功迎回46個優(yōu)良天。負責研發(fā)的咸陽高新區(qū)“智慧碼”平臺，打造了“互聯網+統一指揮+綜合執(zhí)法”的監(jiān)管新模式，在重污染天氣應急響應方面成效顯著。完成碳核查、評審、評估、清潔生產等降碳節(jié)能類項目近20項，為“雙碳”業(yè)務戰(zhàn)略性布局和健康發(fā)展打下良好基礎。中圣綠色文化傳播公司順利轉型跨入遙感科技服務，快速打入環(huán)境遙感市場，助力地方環(huán)保精準執(zhí)法。

積極探索科技創(chuàng)新發(fā)展路徑，充分發(fā)揮板塊支撐和科技引領作用，為公司破解行業(yè)技術難題搭建平臺，努力實現以科技促發(fā)展、以創(chuàng)新求效益的目的，科技創(chuàng)新成果轉化成績突出。

全省首個生態(tài)環(huán)境污染防治與修復類省級院士專家工作站成功掛牌；西安市科協為公司授牌成立“中圣公司科學技術協會”；公司副總工程師進行“傳幫帶”業(yè)務指導，申報省市青年人才托舉計劃3項，其中大氣污染源解析技術研究項目入選2023年陜西省科協青年人才托舉計劃項目并獲立項資助；持續(xù)開展關鍵核心技術研發(fā)，積極推進地下水石油類污染修復、VOCs等大氣污染物源解析技術攻關，完成惡臭氣體源解析與治理項目的技術評估，工作成果獲一致好評；入駐秦創(chuàng)原創(chuàng)新平臺帶動大氣工作順利推進；某項土壤修復治理技術獲2023年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽一等獎，陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。

中圣公司持續(xù)在改革的道路上奮力前行，堅持以更高標準、更嚴要求深化國有企業(yè)改革，持續(xù)增強企業(yè)發(fā)展的內生動力。全面落實國企改革重點任務清單要求，在榮獲集團公司“深化國企改革”獎的基礎上，積極響應重點工作安排部署，接收省節(jié)能中心兩戶脫鉤劃轉企業(yè)并正式簽訂接收協議，同時配合集團公司板塊整合戰(zhàn)略部署，積極推進調研和整合籌備工作。公司內部多措并舉大力推進子企業(yè)規(guī)范化管理經營；依據《全面預算管理辦法》《“鐵三角”市場營銷管理辦法》，夯實改革舉措，在實踐中馳而不息推進改革邁向深入，在助力公司健康平穩(wěn)運行方面成效明顯。

中圣公司順應產業(yè)發(fā)展趨勢，深化政府、企業(yè)、高校合作，共同促進生態(tài)文明建設。2023年，公司與AECOM公司、陜西國資發(fā)展研究院、北京立博威拓環(huán)境技術公司、比利時法蘭德斯技術研究院等企業(yè)深入交流，在環(huán)保、安全、降碳領域及數智化賦能方面加強技術管理探討，以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向，實現優(yōu)勢互補，共同挖掘創(chuàng)新增長潛力；與華北水利水電大學簽訂產學研用戰(zhàn)略合作協議，與陜西師范大學合作的“研究生專業(yè)實踐基地”揭牌，著力推進產學研深度融合，促進人才培養(yǎng)，科研攻關及科研成果轉化，共同推動環(huán)保行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

中圣公司不斷完善風險防控機制，堅持關口前移，緊盯重點業(yè)務、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，扎緊制度籠子，織密風險防線。建立健全“雙重預防機制”體系建設，深入駐點項目開展各類檢查19次，做到拉網式排查、清單式管理，保障安全生產全面閉環(huán)，無一例安全事故；及時開展各季度安全隱患集中排查整治專項行動及安全環(huán)保調研，將“紅線”意識和“底線”意識根植于心。切實抓好“兩個責任”落實，嚴格執(zhí)行《黨風廉政目標責任書》《黨風廉政建設責任清單》《全面從嚴治黨責任清單》，組織8次黨風廉政建設專題學習，形成黨風廉政建設齊抓共管長效機制；開展廉政風險防控排查，制定《廉政風險防控手冊》，建立查擺問題臺賬，強化督導檢查、考核和審計監(jiān)督，全年共開展7項內部審計工作，有力提高了風險防控能力；充分發(fā)揮“體檢”的監(jiān)督力量，加強事前、事中、事后全過程風險管控，對市場風險、流動性風險、法律風險堅持早發(fā)現、早報告、早干預、早處置，全方位保障公司穩(wěn)健發(fā)展。

征程萬里云鵬舉，砥礪奮進開新篇。中圣公司將持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神，在集團公司的帶領下，進一步鞏固“三個年”活動成效，以奮進者的姿態(tài)，用“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，搶新機、創(chuàng)新績、開新局、啟新程，奏響企業(yè)高質量發(fā)展最強音。（馬原欣 李夢媛）