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為了扎實踐行“13571”發(fā)展思路，積極推進“三項制度”改革，持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）總部崗位需求和工作實際，現(xiàn)就公開競聘集團公司財務部部長、安全環(huán)保部副部長崗位有關事宜公告如下：

一、競聘崗位

集團公司財務部部長、集團公司安全環(huán)保部副部長。

二、競聘范圍和條件

本次競聘面向集團內(nèi)部，具體條件為：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質；

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信；

3.具有較強的管理能力；

4.具有正確的業(yè)績觀；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

6.具有正常履行職責的心理素質和身體素質。

（二）任職條件

1.財務部部長

（1）熟悉黨和國家有關方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國家財經(jīng)法規(guī)，具有較強的財務業(yè)務能力和組織管理能力；

（2）一般應具有累計8年以上相當規(guī)模企業(yè)財務工作經(jīng)歷；

（3）一般應具有大學本科及以上學歷，且具有高級會計師等高級專業(yè)技術職稱或類似職稱，或具有注冊會計師等相應的職業(yè)資格，且履職記錄良好；

（4）一般應具有累計2年以上集團公司管理四級（或相當職級）及以上職務工作經(jīng)歷。

2.安全環(huán)保部副部長

（1）熟悉黨和國家有關方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國家安全法規(guī)和環(huán)保法規(guī)，具有較強的安全環(huán)保業(yè)務能力和組織管理能力；

（2）一般應具有累計5年及以上相當規(guī)模企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)歷；

（3）一般應具有大學本科及以上學歷，且具有安全、環(huán)保相關專業(yè)工程師等中級專業(yè)技術職務或類似職稱，或具有注冊安全工程師、注冊環(huán)評工程師等相應的職業(yè)資格，且履職記錄良好；

（4）一般應具有累積3年以上集團公司管理五級（或相當職級）及以上職務工作經(jīng)歷，且一般應具有一年以上集團二級及以下基層工作經(jīng)歷。

相關管理經(jīng)驗豐富，與競聘崗位高度匹配者，經(jīng)領導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

三、競聘流程

（一）公開報名和資格篩選。

意向競聘者根據(jù)基本條件、任職條件填寫《競爭上崗報名登記表》(見附表)，于2024年7月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作專班對意向競聘者進行資格審查篩選。

（二）能力素質考評。

1.競聘筆試。經(jīng)資格篩選，如符合條件人員超過8人，進行綜合能力筆試測評，并根據(jù)成績，按照1:3比例確定入圍面試人員。如符合條件人員在8人（含）以下，則直接進行面試考評。

2.競聘面試。

（1）競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行脫稿演講，時間限制在15分鐘以內(nèi)。

（2）綜合評價。參評人員根據(jù)競聘演講情況，以及日常工作表現(xiàn)對競聘人員進行最終評價。

（三）組織考察。

1.確定考察人選。依據(jù)考評成績確定考察人選。

2.組織考察。集團黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關情況。

（四）討論確定。

1.研究討論。集團黨委會議研究決定擬任職人選。

2.任前公示。對擬任人選在一定范圍內(nèi)予以公示。

3.任前廉政考試和廉政談話。集團紀委對擬任人選進行任前廉政考試、廉政談話等相關程序。

4.依法依規(guī)任職。按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

附件：《競爭上崗報名登記表》

                                                                                                                                                         陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

                                                                                                                                                                      2024年7月8日